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北京商鯤教育控股集團隆重召開2017年校區工作會議

北京商鯤教育控股集團隆重召開2017年校區工作會議

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4月9日下午,2017年集團旗下各校區工作會議在集團總部101會議室隆重召開。參會人員有:集團在京高層領導、集團在京分管校區的副總裁、 环亚ag工作一、二、三部負責人、財務部領導、集團分管就業領導、各校區中層以上領導、校區財務負責人、校區就業工作負責人。北京商鯤教育控股集團董事長潘和永先生主持此次會議。

  會議第一項:小孝治家,中孝治企、大孝治國。

  伴隨著莊嚴的《義勇軍進行曲》、《商鯤教育之歌》音樂旋律,2017年校區會議正式開始?!熬觿毡?、本立而道生、孝悌也者、其為人之本歟”,潘董事長以親身經驗教導全體商鯤人應“入則孝、出則悌、謹而信、泛愛眾、而親仁、行有余力、則以學文”。

  商鯤教育集團系教育機構,應育人教書,重視感恩教育、專注人才培養。為加強企業內部培訓,提升全員素質、能力,董事長潘和永先生帶領全員集中學習了職場、勵志、做人等視頻和資料。

  會議第二項:大發展、大創新、大變革、大擴張

  北京商鯤教育控股集團是全球極富影響力的大型教育集團,擬上市教育企業,按照目前的發展速度,2019年注冊登記的在校生要突破30萬人,成為世界上最大的沒有圍墻的職業环亚ag。

  潘董事長強調:商鯤將努力做到產業優化、思路拓展,創新驅動,努力尋求新的經濟增長點;引進各方人才,充實壯大員工隊伍和管理力量,做好績效考核,提增工作實效;結合實際情況,出臺管理細則。

  為了實現“全民都是商鯤人”的構想和2017年“四大”和“26條”方針,商鯤教育在全國省、市、縣、鄉鎮、行政村設立五級網絡運營體制,實行層級管理。副總裁彭瑞娟女士宣讀討論稿《五級網絡運營體系、五級合伙人加盟制商業模式》,董事長辦公室侯蓓蓓宣讀與之配套的“北京商鯤院?!鄙缯姓猩喺?

  執行總裁伊泓非女士強調,為調動校區教職工工作積極性,將采取以目標為導向的績效管理模式,讓多勞者多得、讓負責任者多得,會上宣讀討論了《校長年薪制考核細則》和《班主任考核細則》;

  环亚ag工作三部主任陳甲伍宣讀了討論稿《校區老師教學與工資掛鉤考核細則》;

  环亚ag工作一部主任吳韋娜宣讀《2017年關于各校區就業負責人的獎罰決定》;

  环亚ag工作二部主任趙力坤通報各校區在兩次重要活動的列隊入場、列隊就餐及會場秩序的排名情況,由集團董事長潘和永先生、黨委書記王俊玲先生、執行總裁伊鴻非女士、專家組組長李燕芳女士、副總裁彭瑞娟女士為獲獎校區頒獎。

  會議第三項:校區情況匯報

  各校區校長依次作校區整體情況的詳細匯報,包括春節開學后大專學籍注冊情況;寒假招生情況;《楊佩勵志報告》教職工、學生心得體會評選情況等。

  會議第四項:工作部署與計劃

  董事長宣布:1、提質增效、做實做強的六大方針2、加大督查力度,加大舉報熱線的利用率。3、加大加快大專學籍的注冊力度、校長的獎勵制度。4、為充實學生課余生活、豐富員工生活品質,計劃將以評獎的形式組織集團和各校區的各類文藝活動。5、為提高各校區的教學質量,近期將以評獎的形式開展教學比賽。

  會議第五項:資源配置

  為使校區資源配置齊全,董事長宣布,全體大會結束后,將在404會議室召開各校區資源配置會議,由各校區校長、財務、就業人員參加。

  接下來,黨委書記王俊玲分析了過往校區管理工作的整體態勢和校區管理工作的現狀,要求與會全員認清當前形勢,轉變校區管理和教學工作作風,變被動為主動,建立完善的配套體系,積極走改革創新發展之路。

  專家組組長李燕芳女士表示,課程改革的深入實施、課堂教學效益和教學質量的提高、教師隊伍專業化的成長等都將會起到積極的推動作用,在鞏固發展區域性教育中心方面取得了重要的階段性成果。

  潘董事長發言表示:大學的定義,每個時代都會有所不同。八維現代、新型、一流大學的定位,以促進高薪就業為導向,以持續提升教育品質和人才培養質量為關鍵,方向正確、方法有效、方式合理,鑄就了一個質量優良、特色鮮明的教育品牌。他堅信:今天的八維和其他學校不一樣,未來的大學一定和八維一樣!

  他希望年輕一代“商鯤人”秉承“自強不息、追求卓越”的企業精神,團結一致、奮發有為、建言獻策、匯聚合力,為企業的發展多作貢獻,使企業永葆欣欣向榮的發展態勢,并通過對商鯤精神和文化的融入、認同、吸收、萃取,共同助推企業完成新的飛躍。

  伴隨著西紅門校區副校長張紅旗的優美歌聲,會議步入尾聲。

  此次會議參加成員多,規格高,主旨鮮明,吹響了2017年集團“四大”發展戰略在校區管理和改革創新領域的號角, 必將對校區科學管理和教學質量邁上新臺階產生重大而深遠的影響。