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潘和永:職教航母的領航人 ---- 朱洪

潘和永:職教航母的領航人 ---- 朱洪

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在中國職教的園地里,

回蕩著一個響亮的名字——北京商鯤。

在熙攘的職教人群中,

活躍著一個普通而不平凡的身影,

他就是——北京商鯤教育控股集團董事長、創辦人潘和永先生。

——題記

 

鯤化為鵬

 

仰無愧于天地,俯無愧于父母。(潘和永語)

 

2017年9月26日,為期三天的北京市工商業聯合會(商會)第十四次代表大會在北京城東北豪華、高雅的望京昆泰酒店隆重閉幕。這是北京市工商聯在迎接黨的十九大之際召開的一次換屆大會。北京商鯤教育控股集團董事長、創辦人潘和永受邀出席會議并光榮當選為北京市工商業聯合會(商會)常委。已擁有眾多“頭銜”的潘和永內心十分激動,因為他深知:在這新一屆的“常委”群里,全是像京東的劉強東、小米的雷軍之類的功勛企業家,群星燦爛。而作為一個資產體量相比差別巨大的職業教育集團創辦人來講,能獲取這個殊榮實在是個破例。北京市工商聯為什么要破這個“例”呢?

這是因為,在短短的十年時間,就是這個潘和永,一個從豫東平原走來的原鄉鎮基層干部,白手起家,在沒有國家撥款,沒有政府優待的情況下,經歷千辛萬苦,硬是將一所不起眼的民辦教育機構打造成了“學生幸福、家長滿意”的文化園、植物園、就業園;在沒有氣派高樓大廈,沒有高端師資設備的情況下,把自己的學生培養成了懂感恩、識禮儀、有素質的優秀人才;在沒有現成招生指標,沒有剛性就業崗位的情況下,把集團建成了一所招生旺、出口暢的沒有圍墻的中國最大職業教育集團之一!目前,商鯤教育有了40個子公司、獨立公司和直營駐外機構;有了5所大中專、中小學和幼兒園;在北京及周邊地區有了15個校區、2萬多學生;在外地有了10所自營中高職學校;全國加盟校突破了100所,聯合辦學區域加盟分公司突破了200家,校企合作聯合辦學學校突破了2000所;集團總部、校區教職工加上駐外機構等專兼職員工共計有了5000多人,未進京與在京學生人數合計突破了15萬人!商鯤教育的利潤雖然并不豐盈,固定資產并不雄厚,但聲名已鵲起,品牌已閃耀,對社會的公益性貢獻已凸顯。國內有關品牌機構給商鯤教育品牌價值評估已高達200個億!

這就是商鯤,一個正在崛起的中國職業教育的航母,一個神奇的存在!創造這個神奇故事的,就是商鯤的創辦人、領航者、董事長潘和永先生。

當初,商鯤教育的顧問林道財先生苦思冥想為公司想了“商鯤”這樣一個名字后,潘和永大為贊賞、立即采用?!吧迢H”取墨子“商”之道,引莊子“鯤”之意,合而為“商鯤”,寓意為:精誠合作、互利共贏、事業通達、前程萬里。

莊子在《逍遙游》里說:北海里有一條魚,它的名字叫鯤。鯤非常巨大,不知道有幾千里。鯤變化成為鳥,它的名字就叫做鵬。鵬的脊背,也不知道有幾千里長;當它振動翅膀奮起直飛的時候,翅膀就好像掛在天邊的云彩。如今的商鯤教育,就好似鯤化為鵬,正扶搖直上九萬里,展翅翱翔在高空!

 

傲雪凌霜

 

忍別人所不能忍的痛,吃別人所不能吃的苦,才能收獲別人所得不到的收獲。(潘和永語)

 

2017年春節剛過,在商鯤集團的第一次中高層干部會議上,潘和永請秘書當眾念了他的發小發給他的一封短信:

打鐵還須自身硬,梅花香自苦寒來!如今的商鯤,凝聚了多少哥之艱辛和心血。一路走來,你披荊斬棘,歷盡坎坷,苦辣酸甜,歷盡艱辛。在你創業的征途中,我能深切地體會到:你所經受莫大的困苦和磨難,能想象到何種的困苦和無奈,更能想到能在偌大的首都站得住腳是何等的不易!成功,靠的是持之以恒的精神;成功,靠的是百折不撓的信心!哥做到了,蒼天真的不負有心人!

潘和永之所以忍不住將私信公之于眾,是因為他對這段話體會太深了!

潘和永今年已過半百,進入了知天命的年齡?;厥卓慈松?,有的成功者一生下來就含著“金鑰匙”,可他卻是喝著“苞谷磣”成長,是一個地地道道的農民的孩子。

豫東平原有個村莊叫張道營村,那里位于七朝古都開封東南五十公里處,北依黃河,渦河固道橫穿東西,潘和永祖祖輩輩都住在那里。

上世紀六十年代,潘和永在豫東平原常見的泥磚結構的平房里出生后,父母又陸續給他添了一個弟弟和兩個妹妹。因為家大口闊、地少人多,為了養家糊口,潘和永的父親壘起了小土窯,燒起了陶瓦盆,天天與泥巴、爐火打交道,還要到百里之外去銷售,十分辛苦。雖然家里生活困難,但因為潘和永好學上進,所以,家里就支持他讀書,一直讀到豫東一所農校畢業,成為全家學歷最高的人。

農校畢業后,潘和永回到張道營村附近的四所樓鎮擔任了團委書記、后來又分別擔任辦公室主任、副鎮長等職務,主抓養蠶等多種經營。在推廣養蠶技術上,他膽大心細,取得了比較好的效果,又被提拔到通許縣的大崗李鄉任黨委副書記。2004年春夏之交,潘和永因在理想與現實中遇到種種困擾,終于不能忍耐,便下定決心,北上京城,開始了新的人生征程。

北漂的日子也不好過。初到京城,潘和永人生地不熟,又不會說普通話,就在西直門北大街的一棟舊樓里,找到了一家姓張的山東夫妻開的職業介紹機構,給他們打工。過了兩三年時間,因為老板經營不善,常常不發工資,潘和永就不想干,想打退堂鼓。他把自己的想法告訴了一位在北京結識的朋友,這位朋友很吃驚,說:“你若回去就是農民,就糟蹋了!”這位朋友想到北京市工商聯有個工商人才服務中心,也做職業介紹和勞務派遣,就打了個電話,讓他去看看。潘和永做事雷厲風行,很快就去了。結果,對方同意讓他承包一塊業務,自負盈虧外每月交3千多元管理費。走投無路的潘和永毅然決然同意了。工商人才服務中心在六樓一個大屋里給了潘和永一個小隔間,算是經理室。于是,潘和永便用“工商人才服務中心職介部”的名義干了起來,兩個人共用一臺電腦。為了吸引客戶,他們就在北京市人才市場報上打廣告,雖然資金極度缺乏,但還是期期打,每期六百元,提出了“零收費找工作”的口號,意思就是找不到工作退錢。這樣的廣告很誘人,吸引了一些客戶,業務也就慢慢做了起來。

職介部當時沒有幾個人,工作與生活狀態十分艱苦,員工到開發區等地跑用工單位,都是坐公交車,平時吃飯就是一碗快餐面。這期間,自小十分孝心的潘和永也將父母接到北京來,全家人擠在一個幾十平米的蝸居里。為了補貼家用,已年過花甲的父母在小商品市場批點小鴨子之類的玩具,到公園、車站廣場擺地攤,一干好幾年,常常遭到城管驅趕,東躲西藏、倍感艱辛。弟弟最初在內蒙礦上打工,每月一千多元,還要抽出幾百元支援潘和永。隨著業務的發展,需要增加辦公面積。這時,大廈四樓有個三百平米左右的地方空出來了,但租房與裝修需要八萬元。那時的八萬元對潘和永來說,簡直是個天文數字,但他仍毅然決然,東拼西湊,硬是借錢租了下來。為了公司的發展,潘和永常常將剛收的錢又轉手支了出去,使家里的日常開支也經常十分困難,為此,妻子與他爆發了多次激烈沖突。2009年,潘和永的奶奶去世,因為手頭拮據,潘和永都沒能回去奔喪,這使他至今想起來,心里都還十分難過。

 

天道酬勤

 

很多東西是可以復制的,但是汗水是不可復制的。(潘和永語)

 

在商鯤六千多平米的辦公場地里,到處都有勵志的名人名言或成語書法匾額。走進潘和永的辦公室,赫然映入眼簾的,有一幅蒼勁有力的大字:天道酬勤!

“天道酬勤”這個成語的意思:上天會按照每個人付出的勤奮,給予相應的酬勞。多一分耕耘,多一分收成。只要你付出了足夠的努力,將來也一定會得到相應的收獲。正所謂:“機會留給有準備的人”,唯有努力了才有可能抓住機遇。努力了不一定成功,但不努力肯定不會成功?!疤斓莱昵凇边@四個字,活生生地道出了潘和永在學習與工作中的真實狀態。

潘和永善于學習。因為實在太忙,他沒有時間去系統學習一些知識體系,但卻有自己一套“處處留心皆學問”的方式和方法。他善于學習最大的特點就是“拿來主義”。

由于潘和永出差頻繁,經常要在機場或火車站等機或候車。往往屁股沒坐熱,他就到報刊亭溜達去了,過了一會兒,就會拿回一些名人傳記或登有成功人士的文章翻看閱讀。像李強、史玉柱這樣一些教育界名人的傳記文章,更是認真體味、反復揣摩。他在管理上經常用到的許多俗語格言,都是從這些書刊中引用過來的。

另外,他還有一個特點,只要與一些能人交談,交談完之后,這些能人的思想與智慧,他就能很快學到,有的是原封不動照搬,有的則是根據自己企業特點加以改造后再利用。有次,在接待客戶的酒桌上,一位校長順口說了一句:“朋友是風,朋友是雨,有了朋友才能呼風喚雨;朋友是天,朋友是地,有了朋友才能頂天立地?!币驗檎f得快,他沒有來得及背記下來,第二天就找到董辦主任陳靜問:“昨天那個人說的是什么?你背一遍我聽聽?”還有一次,去西柏坡參觀,解說員說:毛主席是“磨盤上布下雄兵百萬、土屋里指揮千軍萬馬”。他覺得挺好,讓別人記,別人沒記下來,就特別著急,又問陳靜。陳靜當時剛好側耳聽了一下,就復述給他聽。他說:“對,就是這樣的話!”由于這樣的事情經常發生,搞得陳靜不得不苦練“生記”功夫,以隨時應對潘和永的提問。久而久之,董辦的工作人員都養成了這樣的習慣:就是大家誰讀到了不錯的東西,一方面發給他,另一方面發給秘書,由秘書給他整理出來,然后他統一拿時間去記。

潘和永在員工大會上常喜歡講這樣一句話:不要在最能吃苦的年齡選擇安逸。但大家都不知道潘和永自己的吃苦年齡是在那個年齡段?因為他直到現在都異常勤奮。十多年如一日,他每天清晨6點左右就第一個到了辦公室,然后就是密集的工作節奏:思考工作、批閱文件、面試員工、會見客戶、召開會議、外出洽談、參加活動等等,忙得就像一個飛旋的陀螺,團團轉,顧不上吃早餐成了常態現象?!鞍准雍凇保ò滋旒雍谝梗?,“5+2”(5天加2天),幾乎成了他真實的工作寫照。他就像“鐵人”一樣在工作。這里隨意公布一個他2018年的周工作時間表:

3.19(周一):上午到廊坊洽談校區,下午接待客戶,18點高鐵出差淮北洽談收購本科环亚ag事宜。

3.20(周二):上午淮北師院會議室與書記、院長具體洽談收購本科环亚ag事宜,中午淮北師院接待,下午18點高鐵返回北京。

3.21(周三):上午在北京飛天大廈參加北京甘肅商會活動,下午去中國證監會焦桐基金會洽談扶貧職業教育。

3.22(周四):上午高層領導會議,下午接待鶴壁工業學校洽談PPP聯合辦學、接待龍族集團董事長榮女士(原國家副主席榮毅仁侄女)。

3.23(周五):接待客戶、起草服務部門考核方案、完善高管任務分配文件及目標責任書。

3.24(周六):出差協調提升學歷高職环亚ag關系。

3.25(周日):出差協調提升學歷高職环亚ag關系。

隨他一起到淮北的陳總說:他們去淮北的節奏太快了,一天時間,行程安排得緊緊張張,實在讓人受不了。但這樣的行程,對潘和永來說,已習以為常。比如,前不久,他又帶一撥人早上4點坐飛機到山西洪洞出差,參觀校區座談完了以后,跟學校的領導一塊兒吃飯,飯后就坐高鐵連夜趕回了北京。此時已深夜12點,京城的萬家燈火已熄滅了一半。

潘和永常說:時間就像海綿的水,就看你擠不擠。他對時間格外珍惜,甚至到了無以復加的程度。經常跟他一起出差的董辦主任陳靜介紹說:“每次出差,既使買到一等座,他也不坐,全把我們叫到餐吧。在餐吧里,他會跟大家聊,討論一些什么問題,要不然就開會,不經意間,又開始工作了?!薄八麖膩矶际前寻滋斓臅r間留給合作伙伴、留給客戶,而自己回來的時間,永遠都是在夜里。他經常坐最后一班車,經常是剛上車車就開了。我們永遠在跟火車賽跑、跟時間賽跑!”

前不久,商鯤政研室主任隨潘和永赴云南麗江交流考察項目,在近距離感受七彩云南的自然風光和民族風情的同時,也為潘和永的工作節奏與激情所震撼,于是,在微信群里發了一則這樣的感言:“深夜3點,我還沉寂在睡夢中,就被董事長叫醒,幫忙找筆和紙。他打開床燈,靠在床背上,一邊口里念念有詞,一邊在紙上記錄。四點半結束后,他拉過一只茶幾讓我坐,邊讀邊讓我錄入,一直忙到清晨六點才算告一段落。在麗江住宿的兩個晚上,都如出一轍”。這篇感言的題目就叫:“移動的辦公室、不眠的追夢人”。

 

與時俱進

 

李嘉誠說過,當一個新生事物出現,只有5%的人知道時趕緊做,這就是機會。(潘和永語)

 

潘和永頭腦靈活、反應靈敏、善于捕捉機會,是個很敏銳的人。他往往目光尖銳、凡事想在前、做在前,與時俱進,使很多事情解于萌芽,做到未雨綢繆,以便從容應對。他與商鯤一路走來的經歷,充分說明了他這方面的特質。

潘和永在工商聯落腳后,最初還是搞單個職業介紹。2009年,新來的林書記建議搞批發。潘和永立即追問:“批發怎么做?”林書記說:“找學校???各個學校都有就業任務?!彼肿穯枺骸霸趺凑野??”林書記說:外面的報刊亭有“全國中等職業學校(技校)通訊大全”,上面全是全國各地職業學校聯系方式,但價格昂貴,上下冊一套六百元!潘和永毫不猶豫,立即派人買了回來。針對用人單位與學生在觀念上與現實的差距,決定開一個就業指導與介紹會。于是,又打電話又發信,招來四十多所學校。由于講解新鮮有用,加上熱情接待,結果一炮打響。從此以后,這樣的“招商會”就成了商鯤的一個傳統做法,年年變換新形式、增添新內容,至今,中職搞了31期,高職搞了29期,為商鯤的發展,起到了十分重要的推介作用。

2008年,中國第一條具有完全自主知識產權、世界一流水平的高速鐵路京津城際鐵路通車運營。潘和永立即意識到高鐵前途無量,有許多好崗位。但是,怎么打進去呢?當時有個業務員,無意中找到了北京客運段電話,就打了過去。對方說不接待任何社會團體,不與外部打交道。但潘和永不理這茬,反正電話咱得到了,就反復聯絡,最后,終于用誠心感動了北京客運段的相關負責人。歷經艱難,潘和永首單就給北戴河首長的專列上招了10名服務員。從此,與鐵路的合作一發而不可收,上了快車道。

什么事務發展到一定時期,都會有一個瓶頸期,在這個時期,如果不前進,就有可能會后退,甚至由此而衰落。

在為鐵路推薦學生的過程中,對方不斷對學生的素質提出要求,潘和永想:為什么咱們不開展這個“崗前培訓”業務呢?于是,就給自己的業務鏈條加上了短期“崗前培訓”的環節;隨著“崗前培訓”業務量的飛速發展,潘和永又敏銳地察覺到聯合開辦學歷教育的機會,于是,又不失時機、開始了與全國各地合作學校聯合辦學歷教育。2017年,商鯤教育剛跨入新的一年,潘和永又多次在高層與中層干部會上吹風:商鯤在學歷層次上的培養目標要調整了。用人單位、社會以及家庭對職教生的素質與層級要求基本已“大?;绷?,如果再不調整,出口不暢一定會影響到入口招生!于是,他提出了這樣一個口號:“凡來商鯤上學的在京學生,都要以大專的學歷畢業!”并同時為落實這一措施對業務人員制定了嚴格的獎懲辦法。

當“金雞交好卷、犬踏梅香來”之際,潘和永又高瞻遠矚,借助政府從上到下對民辦職業教育利好政策的陸續推出,在原有“專業共建、校企合作、聯合辦學”基礎上,又大力新拓展了PPP聯合辦學(托管)、自營學校、運營學校等新的發展模式。

在努力做市場的同時,潘和永又不斷強化著專業與內涵建設,在繼續辦好高鐵服務專業的同時,又相繼開設了無人機、3D打印、職業藝術等一系列新型熱門專業。他掌舵的這艘越來越大的民辦職業教育航船,在與時俱進的創新觀念引領下、隨時修正與調整著方向。

 

海納百川

 

沒有成功的老板,只有成功的團隊。(潘和永語)

 

俗話說:一個籬笆三個樁、一個好漢三個幫。潘和永深得其中三味。人們都說潘和永事業的發展老是能遇到貴人,但是,更準確地說,是他善于發現能人、引進能人,并且能把能人紛紛變成自己的“貴人”。潘和永能海納百川,引才放下身段、用才不拘一格、育才殫精竭慮。一句話:他識人、用人沒有條條框框,用人所長,不將用人的事情復雜化。

商鯤教育旗下有個“北京商鯤教育高乘學?!?,這個版塊占據了商鯤教育的大半壁江山,對商鯤集團來說十分重要。該校的校長是一位儀表清秀、氣質高雅、年近花甲的北京籍女士,名叫李燕芳。

潘和永與李燕芳的認識是2008年,那時李燕芳剛年過半百。有一次,潘和永到西安出差,西安的東方機械廠是個兵工廠,下面有個東方技校,潘和永去面試鐵路服務的學生。李燕芳也是為她當時所在的北京艾信志誠投資公司的教育培訓項目面試航空售票的孩子。他倆就在六朝古都相遇了。在交流中,潘和永感覺李燕芳除了穿著打扮高雅有氣質外,談吐也很有內涵,有層次,印象很好。潘和永認為李燕芳十分適合幫他搞高鐵服務培訓這項工作,于是,回京后,仍老是惦記著她,琢磨著把她挖過來。開始,見多識廣的李燕芳并沒有將商鯤瞧得上,為此,潘和永多次到李燕芳工作的地方去游說。精誠所至,金石為開,2010年9月,李燕芳猶豫很長時間后終于答應過來了。不出所料,李燕芳做事非常認真,不辱使命,2011年3月,開始了首批京滬高鐵VIP餐吧乘務員培訓,自此,拉開了商鯤“高鐵人才培訓”項目的序幕。

商鯤教育的執行總裁伊泓非,原是山東臨沂一個民辦學校的招辦主任,常給商鯤送學生。潘和永發現她很能干,而且又能吃苦,就反復打電話,把她請了過來。如今,伊泓非勤奮好學、進步相當快,管理與業務水平上了一個很大的臺階。雖然伊泓非性格直率、快人快語,平時沒少頂撞潘和永,但潘和永仍然從心底里感謝伊泓非,常稱贊她為商鯤的發展立下了汗馬功勞。

潘和永用人不拘一格還有個典型的例子。2016年底,漂亮的、因生養孩子在家賦閑四年的陳靜來公司應聘司機崗位,潘和永對她進行了面試。在面試過程中,潘和永感覺陳靜不是司機的素質層面,就對她說:“你做司機有點不合適,可不可以到董事長辦公室,然后找個副總裁帶一帶,熟悉一下業務,看看是否能拓展一下其它的事情?”果然,潘和永沒有看走眼:陳靜到董辦不到一年,就干得風生水起,本職工作與市場業務都做得非常好,團隊也帶的很有凝聚力。潘和永經常半開玩笑半認真地說:“只要陳靜離開商鯤,商鯤就要倒閉;只要陳靜離開商鯤,只可能是我潘和永的錯,絕對不會是陳靜的錯!”

隨著商鯤教育對內涵建設發展的需要,最近幾年,潘和永在加強內部年輕人才培養的同時,也開始了從體制內挖人才的大量的“空降”行動。眾所周知,體制內的人才一般是不會“調”過來的,那么,潘和永采取的辦法是請人推薦或“預約”?!邦A約”就是在眾多的合作學校里,事先瞄上一些適合商鯤的人才,然后等他們退休后請過來。

商鯤現任總裁陳教授,就是被上任總裁推薦過來的。陳教授原是湖北一家高職环亚ag的校長,能說會寫有高度,而且總結能力特別強。他能將潘和永十幾年大量的辦學經驗,上升總結為幾個不同的版本,在各種不同的場合宣講使用,對外界了解商鯤教育,起到了十分重要的作用。他雖然過去享受廳局級待遇,但與做官只做到副科級的潘和永十分投緣,合作的很愉快。潘和永常常開玩笑地說:“你們看,我把陳總裁用得怎么樣?”

河南焦作市職業技術學校是國家級重點中等專業學校,與商鯤合作多年。校長李世安忠厚務實、很有才干,2017年剛退休,還沒來得及歇口氣,就被潘和永請來了。潘和永把李世安放到了商鯤在北京周邊最大的雄安校區。李世安將過去的經驗結合商鯤的實際,把兩千多師生管理的井井有條,不到一年時間,成了商鯤的“示范?!?。

如今的商鯤,從集團到校區,人才結構非常豐富:男的女的,自產的與空降的,體制內的與體制外的,年長的與年幼的等等,不管你是誰,什么學歷,什么經歷,什么性格,只要有一技之長,潘和永都會接納,都會放到商鯤的崗位上試一試,然后再做調整或下一步的培養。

 

厚德載物

 

感恩奉獻、報效社會一直是我的意愿。老板厚道,員工才能地道。(潘和永語)

 

《周易·坤》中的“君子以厚德載物”,意思是指道德高尚者能承擔重大任務?!昂竦隆敝饕袃蓪雍x:一是要有好的日常道德修養,二是要有高遠博大的胸懷。

2018年元月18日,中共北京商鯤教育控股集團委員會黨員大會在集團總部的101多功能會議廳隆重舉行,潘和永被中共東城區委東花市街道工作委員會任命為黨委書記。

多年的夙愿終于實現了,潘和永非常激動,他以“對黨說句心里話”為主題做了充滿激情的演講。潘和永說:“沒有共產黨就沒有商鯤和我現在的一切。我對黨的感恩要永遠刻在骨子里,體現在行動上!”歷經千辛萬折在民營企業組建黨團組織,就是潘和永對黨忠誠、知恩感恩的具體體現。

俗話說:百善孝為先。潘和永不僅對黨、對事業“盡忠”,而且在集團一直弘揚孝道文化,要求員工必須孝敬父母。他制定并實行了優秀高管500、經理300、普通員工200,每兩個月給他們的父母發放一次津貼的政策,以讓“父母為我而感到光榮”(潘和永語)。集團員工父母若來到北京,他也會專門安排服務人員陪同或者安排就餐。而對他自己的父母,除了處處尊重外,細心的員工還常會發現這樣一種感人的現象:無論在風光秀美的白洋淀,還是景色旖旎的海南,商鯤只要有大的集體聯歡或游覽活動,潘和永身邊總會有兩位衣著樸素、慈眉善目的老人,他們就是潘和永七十多歲高齡的雙親。平時根本無暇專陪父母游玩的潘和永,居然因地制宜想出了這么一個絕妙的“忠孝兩全”兼顧的好辦法!

潘和永的“分享”做法不僅僅體現在“孝文化”方面。在員工福利、婚喪嫁娶、客戶分利等方面,他都“眼里沒有生意,心中只有情意”(客戶語)。2018年春節前的一次中層干部會議上,潘和永無意透漏了這樣一個秘密:2016年,為了在京城附近的廊坊給員工購買幾十套福利房,在賣掉自己燕郊私房還沒有湊齊首付的情況下,他又用5分的利息個人整整貸款200萬!潘和永無論在中層干部或者全體員工會議上看似隨意的表態,常常因為“太撒錢”而讓人們懷疑,但事后,還真讓他親自督辦一一落實到了位。分享與誠信成了潘和永做人的兩大顯著標識。

2017年5月,潘和永隨北京市工商聯領導到寶島臺灣訪問,回來后的高層干部會議上,他拿出了草本防護液、梳子等禮品親自分發給大家,憨厚地說:“我在臺灣,天天想著給大家帶禮物!”事無巨細,臺面上常常霸氣十足的潘和永,內心世界卻有一片溫情的天。

潘和永的溫情與包容,確實也常常被員工與合作伙伴們所感知與贊譽。

24歲的景文浩是一名退伍軍人,2015年冬加入商鯤,外派到山東合作环亚ag,是一位非常優秀的教官。然而命運捉弄人,次年9月突患急性淋巴細胞白血病,這對于一個貧苦的農村家庭來說,簡直是個晴天霹靂!潘和永在第一時間知道到情況后,高度重視,除了組織集團所有員工進行愛心捐款外,自己又帶幾十萬親自趕到醫院進行溝通,請院方千方百計救人,“需要多少錢,我來想辦法!”走投無路的景文浩父母感動得當場跪下。潘和永扶起他們的時候,紅著眼睛說“放心吧,不會因為錢讓這個孩子沒有生命的,需要一百萬,需要兩百萬,這個錢我來解決!”由于過不了排異關,景文浩還是離去了,但潘和永認人不認錢的錚錚豪氣,至今還感動著許多人。

2017年的初夏,在總部101會議室的全員職工大會上,商鯤招生團隊的總經理張健,則講了潘和永這么一個“包容”的故事:

張健在河南有個姓范的老大哥,每每相聚,他都要提到商鯤。有次喝多了酒,談起商鯤時突然老淚縱橫。張健問及原因,他說:他與潘和永是老鄉,多年前,他從家鄉糧食系統到商鯤做事,因家中老人有病,就背著潘和永收了20多萬元學費請假走了。那期間,是商鯤最困難的日子,潘和永知道后,極度憤怒,本想報警,讓法律制裁他。但想到范家生病的老人將更會雪上加霜,就最終原諒了他。潘和永的大義與包容,讓這位范大哥十分內疚、感動不已。雖然離開商鯤七年多了,但每天早上第一件事就是打開手機看商鯤的信息,看商鯤的公眾號。他無法直面潘和永、無法直面商鯤,就用推薦張健與商鯤合作的方式表示歉意、也以此回報商鯤,希望商鯤越來越好!

不負重托的張健,果然憑自己與團隊的努力,在2017年為商鯤招來學生2千多人,為商鯤教育立了一大功!

就是因為潘和永的“厚德”,許多客戶因此與商鯤建立了長期的合作關系;許多員工因此摒棄了其它誘惑,繼續追隨潘和永。就是靠著這樣的優秀品質,潘和永的身邊慢慢聚集了一群人、一群志同道合的人,一群對職教事業充滿夢想的人,使商鯤教育在職教事業的路上開始了快速前行。

潘和永雖然有許多超越別人的特質和品質,但為了企業的發展和個人的成長,他一直在持續努力改變與完善著自已。大家在感受到商鯤教育飛速發展的同時,也明顯地感覺到這一點。商鯤的員工與合作者們對潘和永這個“職教航母的領航人”越來越充滿了信任與信心!

 

作者簡介:

朱洪,男,湖北省作家協會會員、中國戲曲學院客座研究員、《時代報告·中國報告文學》特約作家,出版有紀實文學專著《喜劇美學家和他的名人朋友》等,另在國家級刊物上發表多篇報告文學作品。