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【商鯤聲音】“老板不是萬能的,沒有老板是萬萬不能的”!

【商鯤聲音】“老板不是萬能的,沒有老板是萬萬不能的”!

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[堅持原創、立足商鯤、革新思維、初心不變]

第一次看到這句話,想到的就是那句調侃“金錢萬能”的話,很感嘆大家真會“舉一反三”!

今天是第二次寫專欄《商鯤聲音》,又一次在商鯤給每一個進入商鯤的員工的企業文化里面看到了這句話。英武今天就從這句話開始說起吧。

說這句話的是校長關龍海,作為一名“商鯤新兵”,關校長這段時間有機會就跟英武聊商鯤的歷史與文化,言語中對于潘總除了敬佩就是欽佩了!作為在部隊待了20年的“老兵”,能夠理解潘總能夠堅持這樣做,絕對需要強大的意志力、控制力和執行力。

尤其是頭天有應酬,第二天還能夠雷打不動出現在辦公室,利用九點之前的時間進行各類文件批閱、定下決策,太需要執行力了!

在返回宿舍的路上,關龍海校長說起了關于潘總與幾個副總軼事:當初集團總部搬到二環以內后,直接在集團總部附近給幾個副總安排好了住宿。結果幾個副總發現:無論去集團總部有多早,始終發現潘總已經在辦公室工作了。

對此大家都感覺潘總太敬業了,太有精力了!

其實,在英武看來:這就是一種工作狀態,雷打不動的執行力,不為所動的控制力,激發商鯤的原動力!

這是英武在有幸進入商鯤后,潘和永黨委書記在介紹商鯤教育控股集團情況時,英武聽到集團黨委書記潘和永的介紹。

對于一個剛剛從軍隊轉業(自主擇業)的干部,對于“黨委書記”的敬畏之心,相信要比沒有經歷過部隊錘煉的員工更明白這句話的深意。

現在我們在加強黨對國家一切工作的領導,但是在私營企業增設黨的組織,還是這幾年的新鮮事情。其中印象最深刻的是:阿里巴巴成立了黨委和支部。而作為“職教棟梁”——潘和永被上級黨組織任命為黨委書記,這是國家、政府對商鯤教育集團的認可,更是對潘和永同志作為商鯤教育集團“一把手”的認可與尊崇!

這句話不論是在集團培訓還是在關校長開會的時候,幾乎都是“必修課”!

這樣的話語,在部隊也是英武經常對部署講的,只是在部隊因為有上級的命令,很多時候確實對于有些工作不積極主動的人來說,效果并不是很明顯。

“上午參加例會,然后各種協調關系、協調工作,下午對接各方任務推進情況,下午5時必須參加長跑體能訓練,晚上21時將一天工作情況進行日報告”,這是英武擔任科長基本的工作“節奏”。

所以,當來到雁棲校區后,關龍海校長介紹工作基本節奏后,英武感覺非常適應,自然在生活工作也得到了關龍海校長的關系與照顧。

來到學校后,身邊的幾個年輕人的工作勁頭讓英武明顯感受到了“商鯤文化”的熏陶與厚重。

兩個人都是學生處的,自然英武也觀察更過時間:

高乘班6班班主任、化妝課教師紀淋。這段時間幾乎連敷面膜都在辦公室完成,核對新生信息、校對實習上崗人員名單、更新學生數據庫,與招生就業處核對各種信息,因為處里實際情況,還要及時跟集團上報、核對各種信息,每天工作安排的滿滿的!

另一個是“胖哥”苗天成。高乘7班班主任、學籍負責人,這段時間各批次的新生報到,都及時更上級溝通核對信息,并負責新生報到等事宜。

這兩個年輕人身上,就體現了“商鯤文化”的執念——商鯤人,就是白加黑、5+2的代名詞!

而這些“商鯤文化”的形成,與商鯤創始人潘和永有巨大關系!

正如《亮劍》里面所言:一個單位的精氣神、戰斗力,跟該部隊的創建人分不開,脾氣性格跟創始人有巨大關聯性!

所以,商鯤文化的“白加黑”理念,不知疲倦、胸中永遠存滿激情,就與商鯤創始人潘和永分不開!潘和永,這三個字就是商鯤的“魂魄”!

還是那句話:老板不是萬能的,沒有老板是萬萬不能的!